La cover letter perfecta (o cómo hacer una carta de presentación en inglés)

Consejo nº 3: ajusta tu carta al puesto de trabajo. 

Una carta de presentación o motivación no debería ocupar más de una página, de modo que es esencial que no te alargues innecesariamente y que vayas al grano. En tu CV ya habrás incluido la información sobre tu experiencia laboral y los títulos que has obtenido, por lo cual no es necesario enumerarlos de nuevo en la carta. Lo que sí debes hacer es pensar en la formación, cualificación y experiencia que posees y que son relevantes para ese puesto concreto, con el fin de destacarlas en la carta. Lee detenidamente la descripción del empleo y las especificaciones relativas al tipo de persona que buscan, subrayando las palabras clave que han utilizado. ¿En qué medida se corresponden tus conocimientos o tu experiencia con esas palabras? Es muy probable que los encargados de la selección lean tu carta bastante deprisa, así que ¡facilítales la tarea señalando claramente cómo encajas con el puesto ofertado!  

Si te sientes incómodo hablando bien de ti mismo (es algo que no le sale de forma natural a todo el mundo), puede que te cueste “vender” tus virtudes por escrito, pero trata de pensar en ello como una explicación a alguien que desea saber por qué la experiencia y las capacidades que has ido desarrollando te convierten en un buen candidato. También podrías preguntarle a algún amigo o compañero de trabajo cómo te describiría personal y profesionalmente. 

Aunque tu experiencia previa no sea del todo relevante, puedes decir cosas como “My last job involved working in small teams, which is something I enjoy and am good at” (“Mi último empleo conllevaba trabajar en equipos reducidos, que es algo con lo que disfruto y se me da bien”), si el puesto implica trabajar en equipo, o “In my last job I often had to find solutions to customer complaints, which improved my negotiation and listening skills” (“En mi último empleo solía tener que buscar solución a las quejas de los clientes, lo que mejoró mi capacidad de negociación y de escucha”), si estas se encuentran entre las habilidades solicitadas. Lo importante aquí es ser específico y mencionar ejemplos concretos, teniendo muy presente la descripción del empleo y que cada una de las frases que escribas en tu carta de presentación cuenta.

Asimismo, debes asegurarte de incluir todo lo que la empresa solicita en el anuncio: por ejemplo, si piden que digas por qué eres un buen candidato para el puesto, o que detalles los paquetes de programas que utilizas, comprueba que te has referido a todo ello explícitamente en la carta. 

Consejo nº 4: verifica que todo esté correctamente escrito.

Si estás redactando la carta en inglés, no olvides revisarla muy atentamente (¡especialmente si el puesto implica el uso diario de esta lengua!). Una buena carta de presentación, pero con errores ortográficos o gramaticales, puede parecer poco profesional. Utiliza un corrector de textos o pídele a un nativo (o a tu profesor de inglés) que te la revise. Tal y como vimos en otra entrada de nuestro blog, es importante conocer y seguir las convenciones de las cartas formales en inglés.

Consejo nº 5: pon el broche de oro.

Para terminar, despídete igualmente de forma cordial y profesional. Sé conciso y formal, pero también amable.

Frases útiles:

Por último, si quieres que tu carta de motivación o presentación quede “redonda”, además de seguir los consejos anteriores deberías prestar atención para no caer en los siguientes errores:

1. Tópicos y palabras de moda.

Aunque la oferta de empleo esté plagada de palabras de moda en la jerga empresarial, evita utilizarlas en exceso en tu carta. Asegúrate de que lo que escribas se entienda y sea coherente, y cita ejemplos claros. No basta con comentar “I’m a great team player who likes to push the envelope” (“Trabajo bien en equipo y me encanta romper moldes”), sin aportar prueba alguna que respalde lo que afirmas, porque así no convencerás ni impresionarás a los técnicos de selección.

2. Decir por qué el puesto te viene bien.

Muchos alumnos me han pedido que les lea su carta de presentación, en la que han aludido a lo que esperan “sacar” del puesto, como por ejemplo: “This job will help me get the experience I need to advance my career in engineering” (“Este trabajo me ayudará a adquirir la experiencia que necesito para avanzar en mi carrera como ingeniero”). Aunque no hay nada malo en pensarlo, lo que debes resaltar en tu carta es lo que TÚ puedes ofrecer a la empresa, no al revés.

3. Incluir información irrelevante.

Tu pasión por la flauta travesera o por estar al día de las últimas tendencias en salud y bienestar puede ser interesante, pero si no guarda una relación directa con el empleo que estás solicitando, más vale dejarla fuera. Haz que cada frase de las que conformen tu carta te reafirme como un excelente candidato para el puesto.

Con estos consejos deberías sentirte más seguro a la hora de escribir una magnífica carta de presentación o motivación en inglés. ¡No lo olvides: lee cuidadosamente la descripción del puesto; sé breve e incluye solo aquello que sea relevante; evita la jerga innecesaria y ayuda al responsable de selección a ver enseguida por qué eres el candidato ideal para el puesto! ¡Buena suerte!